本报讯（记者贺芳芳）日前，太原市万柏林区总工会在乡街工会换届选举过程中，切实贯彻工会改革实施方案中“提高工会领导机构的代表性和改善工会领导班子结构”的具体要求，突出干部来源多元化、工会班子专兼化的改革思路，进一步加强了乡街工会组织建设和干部队伍建设。

为确保换届工作有序推进，该区总工会建立了换届工作小组，深入基层工会分片开展业务指导，下发了选举程序、选举办法、会议议程等范本，明确专人及时解答在程序和内容上遇到的各种问题，确保工会换届选举工作顺利进行；按照《万柏林区总工会改革实施方案》的要求，把党的群团工作会议精神贯彻落实到乡街工会换届选举全过程，突出干部来源多元化、工会班子专兼化的改革思路，在明显提高先进模范人物和一线职工、基层工会工作者等委员比例的同时，按1：3的比例配备了兼职副主席，其中至少有1人来自非公企业。此举提高了一线职工的知情权和话语权，更好地体现了工会领导机构组成人员的群众性、广泛性和代表性。

同时，该区总工会将学习培训纳入工作计划，引导新一届工会主席边干边学，尽快进入角色；通过季度例会、业务部署会、工作推进会等，有针对性地开展相关业务专题培训；夯实组织基础，不断提升工会工作的水平和能力；增强服务意识，不断拓宽服务职工的领域和路径、提高业务水平，让工会组织在职工群众中站稳脚、扎好根，在服务大局、服务基层、服务职工上取得新成效。