何勇海

随着网络化、数字化越来越深入，电子阅读、网络阅读越来越广泛地取代传统阅读。在这一时代背景下，“职工书屋”对广大职工到底有无吸引力、有多大吸引力，该以怎样的面目存在；各地工会及企业在新时代怎么建好、管好、用好“职工书屋”，提升综合管理与服务水平，继续引导职工爱读书、多读书、读好书，是必须思考的问题。

为进一步规范全国工会“职工书屋”建设和管理，日前，全国总工会正式出台《全国工会职工书屋管理办法（试行）》。内容涵盖“职工书屋”建设的实施部门及职责、经费保障及使用、建设标准与要求、“职工书屋”的使用和管理、地方工会自建数字阅读平台接入管理等内容。

“职工书屋”是全国总工会创建的专属文化工程和公益性文化项目，是国家公共文化设施的重要组成部分。建设“职工书屋”是为保障广大职工特别是一线职工、农民工的基本文化权益。自2008年全总开展“职工书屋”建设以来，各地工会及企业建设的“职工书屋”已成为服务单位发展、丰富职工生活、启迪职工智慧、提高职工素质、传播科学知识、弘扬先进文化的重要阵地。

随着网络化、数字化越来越深入，电子阅读、网络阅读越来越广泛地取代传统阅读。在阅读新时代，“职工书屋”要既有“颜值”又有“气质”，才能成为职工的文化与精神家园。

一方面，要有“颜值担当”。在许多人的传统印象中，“职工书屋”不过是几间屋子、几排书架、几套桌椅。在这样的条件下，有的“职工书屋”虽然实现了建设场地、值守人员、运营经费、开放借阅制度等要素的落实，却没有人气，浪费财力、物力、人力。有的“职工书屋”却连建设、管理等诸要素都不能落实，不愿为书屋提供坚实有力的保障，建设“职工书屋”恐怕就是为了应付。

在新时代建设管理“职工书屋”，不妨将之打造得“高大上”一些。据报道，某企业的“职工书屋”像一个现代书吧，深受职工欢迎：既有高“颜值”装潢，包括简约时尚的桌椅，又有藏品、装饰品和花草点缀其间，还建设了服务吧台，大部分饮品免费，某款精品咖啡的价格只有市价的十分之一。职工们表示，感觉自己像走进“高大上”的城市书房。

另一方面，还要“气质满满”。在传统“职工书屋”，职工似乎只能借书读书。然而，在阅读多元化时代，“职工书屋”还应通过创新，以更好地吸引职工。据报道，某企业的“职工书屋”会举办各种读书会、经营讨论会，也有职工在此开展“头脑风暴”，还有创新工作室，甚至允许职工带小孩来做作业，允许年轻职工在其间谈恋爱……多元气质就能焕发多元吸引力。

此外，还必须注重电子“职工书屋”的建设与管理，为职工提供更便捷、时尚、个性的阅读学习渠道。

总之，各级工会和企业应“跳出书屋办书屋，深入职工办书屋”，以“有为”争“有位”，让“职工书屋”既好看、耐看，又好用、一屋多用，以更好地满足职工日益增长的精神文化需求。