本报讯（记者秦岭）10月23日5时50分，晋能控股煤业集团永定庄煤业公司综采一队换班室，伴随着该队工会主席王福胜的读书声，职工们认真学习《习近平谈治国理政》第三卷的内容并作了笔记。王福胜说：“自从8月初公司工会组织开展主题宣讲活动以来，我们坚持每天班前会前开展学习、阅读活动，使一线职工的政治面貌和思想发生了很大的变化。”

为了进一步加强职工思想政治引领工作，在省总工会下发关于开展“党的创新理论”主题宣讲活动的通知后，该公司工会通过建设阵地、强化队伍，创新学习方法、完善考核制度等措施，将党的创新理论和实际工作相结合，为一线职工的思想充满了“电”。

今年6月，该公司工会下发了《永定庄煤业公司关于开展 “党的创新理论”主题宣讲实施方案》，根据实际工作选择了原文诵读《习近平谈治国理政》第三卷作为活动内容。“通过原文诵读《习近平谈治国理政》第三卷,可以使职工在思想上产生共鸣，从思想根源上解决工作中出现的问题。”该公司工会主席白润民说。

今年7月，该公司工会成立了“党的创新理论主题宣讲站”，并在安监站、综采一队、机关党总支等5个部门建立了“党的创新理论宣讲点”，定期开展宣讲活动，同时充分利用“职工之家” “职工书屋”等场所开展政治安全教育活动。在此基础上，该公司各基层工会还建立了63个微信学习交流群，进行日常学习交流。

同时，该公司工会建立了由85人组成的3支宣讲员队伍。宣讲员由从事政工工作5年以上、获得过集团或企业劳模称号、具有本科学历的党员担任，并聘请了集团公司党校的老师进行集中培训，要求宣讲员每月不少于一次在基层一线开展宣讲。

在学习方法上，该公司工会与行政、党委等部门优势互补、多点联动，将学习渗透到职工的工作、学习、生活等各个领域。宣讲员在活动中原文诵读完后，从身边的事情讲起，把理论知识与实际工作深入结合，使一线职工理解原文不再感到苦涩无味。

此外，为了保证活动能够真正深入基层，该公司组成9个考核检查小组，每月深入科室、区队进行考核检查，并将考核结果按比例与单位工资总额挂钩，对单位负责人以及班子成员、支部党员进行严格的奖罚。