本报讯（记者贺芳芳）“这个‘家’不仅温暖，而且有力。”近日，在太原市总组织开展的“新时代职工之家建设”观摩活动中，太原市政集团工会干部任涛参观了太原选煤厂的“职工之家”后感慨道。今年年初以来，太原选煤厂工会坚持“党建带工建，工建服务党建”，围绕中心，服务大局，大力推进新时代“职工之家”建设，健全制度，强化管理，完善机制，保障职工的生命权益、民主权益、生活权益、文化权益、发展权益，全方位打造多样化的“职工之家”，把“职工之家”建设成“安全之家、民主之家、温暖之家、活力之家、创新之家”，推动职工共建共享。

齐抓共管保安全，保障职工的生命权益，建设“安全之家”。该厂工会把“安康杯”竞赛活动作为开展群众安全工作、强化劳动保护的有效载体，构建了“党政领导、工会牵头、齐抓共管、全员参与”的网络管理体系，使群监网工作实现业务处理流程化、隐患排查规范化、信息传递网络化、台账管理电子化，将群监网络覆盖到企业的各个环节、各个层面。

参与管理强作用，保障职工的民主权益，建设“民主之家”。凡是涉及企业发展、职工利益的重大问题，该厂工会都会通过召开职代会征集民意，搭建职工行使民主权利的平台。

扶危济困解难题，保障职工的生活权益，建设“温暖之家”。该厂工会依托“3110”帮扶工作机制，不断深化温暖工程，解难济困，实现了帮扶工作全覆盖、不遗漏、常态化、长效化。从2004年开展困难帮扶工作至今，该厂工会已累计发放各类救助金1371567元，帮扶救助3013人次。

活动多样增合力，保障职工的文化权益，建设“活力之家”。据了解，该厂工会坚持场馆多样、活动丰富、协会广泛的思路，不断完善文体场馆设施，建成了游泳馆、健身中心、篮球场等，并配专业人员管理；建成职工文体协会11个，坚持长年不断线开展职工文化活动。

集智创新提素质，保障职工的发展权益，建设“创新之家”。该厂工会依托“职工之家”，推进学习型组织建设，创建集职工创新、导师带徒、职工技能培训、众创工作指导于一体的职工（劳模）创新工作室，开展“五小六化”竞赛和“导师带徒”等活动，加快优秀成果的转化和先进技艺的推广运用。2014年至今，该厂上报创新成果100余项、开展小改小革80余项，并全部转化成优秀成果，创造经济效益上千万元。