本报讯(记者米俊茹通讯员王雲平)精准关怀一线职工,稳定“大后方”,创新开展 “冬送温暖、夏送清凉、节日慰问、精准关怀”工作……近年来,中铁十二局电气化公司工会把“娘家”的关怀送到职工心上,满足了职工对美好生活的需求,激发了职工为企建功的热情。 精准关怀一线职工。在施工企业,一线项目职工的生产生活十分艰苦。针对一线项目的实际情况,该公司工会精准落实对职工的关怀。9月,该公司工会干部到拉萨电气化维管段开展“心系艰苦项目,情连高原职工”慰问活动,前往海拔4800米的安多工区、海拔4500米的当雄工区、海拔3700米的曲水工区和拉萨工区,听取了项目职工对企业发展的意见和建议,充分了解职工的需求,为他们送上了高原药品和制氧设备。 精准稳定“大后方”。职工家里有困难而不能及时赶回家照顾的,该公司工会采取“分片出力,就近帮忙”的办法,让职工家附近的项目工会派人前去帮忙。今年年初,随着新冠肺炎疫情蔓延,境外项目全体职工无法回国休假,职工家属普遍存在担忧情绪。工会干部深入职工家慰问,通过视频连线、暖心交流等形式,积极为海外职工及其家属排解焦虑情绪。 创新工作,该公司推动日常慰问工作多元化。 由于在建项目遍布全国各地,为确保每名职工都能及时享受到工会福利,该公司工会创新思路,利用“互联网+”模式,将慰问品以兑换券的形式发到职工手中。职工通过扫码自由选订的方式,方便项目职工将慰问品邮寄到家。此举受到职工的广泛好评。 为保证慰问品的质量,该公司工会精心挑选来自大品牌厂家、经销商的产品,本着“贴近职工生活、贴近职工需求”的原则,兑换券套餐每年都会更新,涉及职工生活的方方面面。 该公司工会还抓住高温时节、职工生日、传统节日等关键节点,适时为职工送上祝福。每年6月,该公司工会开展“送清凉”活动,为每名职工送上清凉套餐;职工生日前,以300元的标准为职工送上生日祝福;每年中秋节、春节前,工会为在岗职工发放慰问品兑换券。 该公司工会在职工大病住院、生育、退休等慰问中注重仪式感,统一设计制作信封、手提袋、祝福卡片,增强了职工对企业的认同感和归属感。