◆郝琳 晋能控股煤业集团职业病防治院

新形势下，国有企业在发展经济的同时开展思想政治工作已经变得极为重要。国有企业在思想政治工作上取得的成绩决定着企业能否健康、稳步实现长远发展。在国有企业经营业绩考核的指挥棒下，国有企业往往注重所获得的经济利益，容易忽略思想政治工作对企业发展的重要性。这种情况很大程度上影响了国有企业的良性发展。国有企业应重视思想政治工作在企业运行过程中的积极意义，运用科学有效的工作策略，增强思想政治工作的实际价值，为企业长足发展提供坚实的后盾。

一、思想政治工作的重要性

一方面，对于国有控股企业来说，开展有效的思想政治工作可以为企业的发展指引正确的方向。思想政治工作代表企业主要的发展思想，指导企业主体的发展方向以及发展形式。新形势下，国有企业思想政治工作能够有效地帮助企业认识到国家宏观经济政策的发展方向，促使企业紧跟国家宏观经济发展方向的脚步，在国家基本发展方针的指导下及时调整自身的发展目标，更好地确立正确的发展方向，使企业能够实现健康、长远的发展。另一方面，各级工作人员作为企业运作的基础，其思想政治觉悟的高低对企业工作质量的好坏起决定性作用。国有企业开展有效的思想政治工作建设，有助于企业内部形成良好的工作氛围，增强职工对自身工作职责的认同感，促使职工更加积极地做好自身工作。与此同时，国有企业开展思想政治工作可以有效地提升企业中个体的综合素质，有助于企业内部党政廉洁建设，减少贪腐等违法乱纪的行为发生，保证国家的利益不受侵害。

二、新形势下思想政治工作在国有企业中应用的主要原则

（一）坚持以人为本的原则

企业职工均是具有独立思想的个体，在思想上的变化也具有较强的灵活性和独特性。因此，国有企业对职工开展思想政治工作时，应注意工作方式的应用，在开展工作的过程中融入一定的灵活性；将以人为本作为开展工作的首要原则，以适应职工多变的思想，了解职工的需求；在理解和尊重职工的前提下，在思想上对职工进行更深层次的人文关怀，最大程度地满足职工思想政治方面的需求。这种灵活的人性化工作开展方式，有助于国有企业开展思想政治建设、提升个人的思想认识、加快工作的建设速度。

（二）坚持与时俱进的创新性原则

首先，思想政治工作极具时代性。新形势下，国有企业在开展思想政治工作方面也有全新的发展局势。根据新的发展需要，国有企业在开展工作时应坚持与时俱进，紧跟时代的步伐，深入了解国家现阶段的政策和基本发展方针，增强工作开展方向的正确性，从而有助于企业及时根据宏观政治环境调整自身的发展方向，使企业在国家宏观发展方针的指导下实现健康、稳步发展。

其次，国有企业在开展思想政治工作时还应根据实际情况改进工作内容，拒绝落后的工作方式。特别是信息化网络平台的出现，使人与人之间的沟通方式有了全新的变革。国有企业在开展思想政治工作时要顺应时代潮流，积极利用现代网络平台，如合理利用微信、微博等通信平台对职工进行思想政治教育。

三、新形势下国有企业开展思想政治工作建设的有效途径

（一）增加思想政治工作在国有企业的比重

国有企业通过开展有效的思想政治工作，不仅可以为企业指明发展前进的道路，还在一定程度上提升了企业职工的工作效率和加强企业内部的党政廉洁建设。国有企业在自身发展经营中，要避免重生产而忽略党政工作的现象。国有企业要不断增加思想政治工作在企业发展中所占的比重。国有企业在发展中还要发挥思想政治工作在职工中的宣传导向作用，通过加深各级职工对工作的认知程度，更好地帮助企业实现快速的发展。

（二）提升思想政治工作人员的综合素质

开展思想政治工作的工作人员，首先应提升其自身的综合素质以及专业技能。为保证工作开展的效率和质量，国有企业要采取以下措施：一方面，在对相关工作者进行选拔和任用时，要制订严格的考核标准，不仅要注重对工作人员在思想政治方面的考察，还要对其人品素养等方面进行综合性的考察。另一方面，国有企业要重视对相关人员的专业化培训。国有企业可通过定期组织关于思想政治工作者的专业培训，使其自身思想政治素养不断提高，进而更好地做好本职工作，服务于企业。

（三）做到密切联系人民群众

国有企业在开展思想政治工作时，要注重密切联系人民群众。中国共产党始终代表最广大人民的根本利益。国有企业在开展思想政治工作的过程中，要切实加强与基层职工的联系，积极、广泛地听取基层职工的想法，不能使企业的思想政治工作仅限于在党员内部开展，还要加强与非党员职工的沟通与交流。国有企业要广泛听取职工的意见，做到听职工所需、想职工所想。此外，要鼓励党员积极发挥先锋模范带头作用，在工作和生活中切实做到以身作则，为其他职工树立优秀的学习榜样，进而对他们产生潜移默化的影响。

（四）利用现代化信息平台

随着科学技术快速发展，先进的信息化通信技术改变了传统的通信方式。微信、微博等通信平台为人们的工作和生活提供了便利。在开展工作时，国有企业可以积极运用现代化、信息化通信平台，如创建企业微信公众号向职工传达相关学习内容。同时，国有企业在开展工作的过程中，还可以利用现代化信息平台广泛听取职工的心声，有助于企业深入了解职工的需求，从职工的角度出发更好地开展工作。

（五）创新思想政治工作方法

对于国有企业开展思想政治工作，最重要的是落实情况，而落实的核心和关键就在于方法。一是从传统的灌输转变为双向沟通。传统的思想政治工作方式主要是灌输思想，因此十分单调、封闭。当前开展思想政治工作应当采取有效的沟通与交流方式，进而能够以双向的方式实现相互促进，使职工得到相应的尊重。二是运用现代化的思想政治传播工具。以往的思想政治工作就是每年传授基本一样的内容，并且奖励的东西都是笔和笔记本。伴随现代化科技的进步，国有企业更加广泛地应用新的传播工具，例如投影仪、电脑等，通过积极运用现代化的工具开展思想政治工作，使职工更加乐于接受。三是从教育工作人员被动地开展思想政治工作转变为具有主动性和艺术性地开展工作。以前在开展思想政治工作时，往往存在受教育者不积极接受的情况，进而造成教育工作人员处于被动的状态。通过增强教育工作人员的自觉性与艺术性，教育工作人员能更加积极地教授思想政治知识，例如利用情感投入法、谈心交心法、活动推进法等。

对于企业而言，做好思想政治工作既有利于国有企业制订正确的发展方向和决策，又有利于企业内部形成优良的工作氛围。所以，国有企业应认识到思想政治工作在其发展过程中的价值，通过制订科学合理的工作策略保证工作切实开展，最终获得更加有效的良性发展。