“凡事亲力亲为，不是关爱是阻碍。授之以鱼，不如授之以渔。”近日，国网晋中供电公司变电检修中心一班班长王军在220千伏东观变电站检修现场，就新职工的培训问题提出要求。

原来，王军看见当天的一次检修工作已经差不多结束了，因此决定让新职工练练手。

“该我们上了！”刚毕业不久的新职工们早已跃跃欲试。

新职工虽然文化理论水平、工作积极性很高，但缺乏实践经验。如何让他们迅速成才，形成实实在在的战斗力，王军有自己的想法———利用东观变电站春检的契机培训新职工，让他们尽快成才。

然而，东观变电站的春检工作非常重要，工作负责人和老职工们对放手让新职工开展检修抱有疑虑。

“让新职工自己动手干一干，你们在一旁把关。不放手让他们去做，怎么成长？再说，他们看图、接线后，你们可以复查验收嘛！”王军感到了大家的顾虑，一席话让老职工们卸下了心理包袱。随后，他又给新职工强调了工作中的危险点，告诫大家说：“越简单往往越容易出错。很多事故发生不是能力不够，而是态度不正。”

一场检修下来，新职工们着实感受到了工作的艰辛。“不就是对照图纸拧螺丝吗？”刚开始他们还信心满满，动作也挺利索，一颗、两颗、三颗……越往后，他们手上的螺丝刀越发显得沉重，几乎都握不住了，但他们一声不吭，咬紧牙关坚持着。

中午吃饭的时候，大家发现新职工们拿筷子的动作有些异样。老师傅让他们把手掌伸出来一看，每个人的手上都起了泡。“这只是开始，到手上磨起了茧子的时候就出师了。”老师傅向新职工传授着经验。

王军看在眼里、疼在心上，忙让大家下午休息，但新职工都说“接线是最好的锻炼”，希望下午继续工作。张陟云