本报首席记者 司雁 通讯员 雷淼淼

多年来，潞安化工集团高河能源有限公司职工田清泉先后参与近百个创新项目，获得实用新型专利25项、创新成果奖30余项，从一名普通的电气维修工成长为集团首席技师——

潞安化工集团高河能源有限公司有一名永不服输的“创新达人”——田清泉。多年来，他从一名普通的电气维修工成长为集团首席技师，先后参与近百个创新项目，获得实用新型专利25项、创新成果奖30余项，获得过长治市五一劳动奖章，被评为潞安化工集团“创新明星”、山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才等。

“2009年，我来到高河能源工作。那时，高河能源矿井正处于基建期，在井下会遇到大大小小许多问题。解决的问题多了，我也就爱上了创新。”近日，田清泉回忆起自己的创新经历，“这个改造后的井下接地极装置是我们好的小革新项目之一。除此之外，我们制作的接地极回收装置可使井下的接地极回收率达到90%以上，循环利用率达到80%以上。眼下这两样装置已在高河能源得到推广使用。”

长期以来，机电运输工艺存在一些制约因素，特别是胶带输送机机头段。机电部的技术骨干们对制作出的装置反复测试、改进、调试，但总有不如意的地方。在大家一筹莫展的时候，有人提出听田清泉的意见。

每当大家在创新方面有问题时，田清泉就根据自己多年的工作经验，为大家提供创新思路和改进意见。此次，田清泉提出可以参照螺旋水泥装置，创新制作一款煤泥螺旋提升装置。这样就可以优化工艺流程，减少人为干预度，释放劳动生产力。

按照田清泉的思路，大家不断地反复测试、改进、调试，井下煤泥螺旋提升装置诞生了。自从使用了这个装置，每个班只用1个人即可轻松完成以往3个人的工作量，使劳动强度和劳动用工显著下降，工作效率大幅度提升。

做“机电安全捍卫者”是田清泉的人生信条。他以认真抓好机电设备管理、隐患排查为重点工作，确保设备正常运转。除在排除隐患过程中给电工讲解有关设备日常维护管理注意事项外，他还深入基层队组进行专业知识授课、实操演示等。

多年来，田清泉充分发挥技能大师的辐射引领作用，积极开展“师带徒”活动，针对每个学员的接受能力，采用不同的传授方式，深入浅出，循序渐进。目前，他共带出徒弟70余人，包括首席技师两人、高级技师5人、技师39人、高级工30余人。他的徒弟申海利目前担任集团全国技术比武执行教练，徒弟桑翔飞曾荣获2020年“陕煤杯”综采维修参赛组三等奖。

“既然在这个岗位上，我就要对得起自己的良心。”这是田清泉反复重复的一句话。多年来，他一直践行着这句话，在自己的岗位上作出了不凡的业绩。同时，他还充分利用自己个人影响力，创建了技能大师工作室，在工匠带徒传技、技术攻关、技艺传承等方面发挥了重要作用。