本报讯主题教育开展以来，晋能控股煤业集团潞阳公司围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，按照领导班子成员分工职责，结合公司年初党建工作会、职代会提出的一系列工作部署和当前急需解决的重点难点问题，制订了公司领导班子成员调研课题清单。
潞阳公司领导班子成员以“深、实、细、准、效”的要求，围绕煤炭资源接续短缺、开采煤层地质条件复杂、高技能人才数量严重不足、一线工人老龄化严重、劳动用工形式复杂多样等8个难点问题，深入所属7家煤业公司开展调查研究56次。所属煤业公司领导班子开展调研课题60项，调查研究56次，共计解决民生问题24个。此次调研通过进行问题再梳理、难题再排查、方案再优化，提出真正解决问题的新思路新办法，形成一批调研成果，不断推动调研工作走深走实，切实将主题教育成果转化为企业扭亏脱困、高质量发展的强劲动力。（石慧芳 辛亮亮 张琨）