做好工会数智化建设，是一项基础性、全局性、战略性工作。省总党组高度重视工会数智化建设工作，将数智转型工程列为“十大工程”之一，作为今年的重点工作来抓。

在8月23日举行的全省工会数智化建设工作现场推进活动上，古县总工会党组书记、常务副主席张丽萍以《打造“有温度”的职工数智化心理服务品牌》为题作了交流发言，获得了省总领导的肯定。

根据省总工会关于 “数智工会”建设的总体安排部署，古县总工会按照临汾市总工会“一县一品、百花齐放”数智工会工作要求，坚持以服务职工群众为导向，以提升职工生活品质为目标，建立“123”工作机制，即“围绕一个中心，建设两大阵地，抓牢三项重点”，立足实际积极探索实践，助推职工数智化心理服务品牌建设，让其成为工会高质量发展的引擎、职工高品质生活的载体。

古县总工会在数智化建设方面做了些什么？有什么亮点呢？

一个中心上下联通

职工的心理健康一直是工会关注的重点，古县总工会于2019年12月被省总工会授予“山西省职工心理健康咨询示范基地”。

根据全总与国家22个部委联合下发的《关于加强心理健康服务的指导意见》和省总、市总关于做好职工心理健康服务的总体要求，古县总工会以临汾市总工会“数智工会”App平台为中心，认真开展“互联网+心理健康服务”行动，订规划、建机制、抓阵地、促落实，紧紧围绕职工“心”健康、职场 “心”技巧、管理 “心”能力、领导 “心”思维、家庭 “心”幸福五大主题，构建职工心理健康服务体系，在促进企业安全生产、职工队伍稳定、家庭和谐等方面发挥了积极的作用。 （下转第2版）