“您好，有求职需求吗？可以先了解一下我们的招聘信息！”“这个岗位具体有哪些要求，对年龄、学历有什么具体限制？”“这是我的简历，希望您考虑一下”……

2月7日，由阳泉市人社局联合市委人才办、市农业农村局、市总工会、团市委、市妇联共同举办的2025年阳泉市“春风行动”首场招聘会在阳泉万达广场开幕。78家优质企业参与，提供涵盖科技推广和应用服务、货币金融、餐饮、建筑、教育等行业的2000余个岗位。

这是阳泉市“春风行动”系列活动之一。为满足春节假期后的用工需求，2月以来，该市人社部门部署开展2025年“春风行动”，提前摸排用工需求、密集组织各类招聘、提供返岗暖心服务，全力支持企业稳工稳产。

深度调研 精准对接

“春节期间，我看到公众号上的招聘信息，复工第一天就赶来咨询，没想到正好有合适的岗位。”2月5日，春节假期后的首个工作日，农民工李大海来到阳泉市公共就业和人才服务中心办事窗口，在工作人员的耐心介绍下与用人单位取得联系，顺利找到了自己满意的工作。

存放人事档案的、交流动党员党费的、办理求职登记的……节后的中心大厅里人来人往。早在今年1月初，阳泉市就针对辖区内的重点企业用工需求和失业人员、高校毕业生、退役军人等群体的就业需求，为求职者和用工企业搭建起精准对接平台，通过线上线下多种模式提供招聘就业服务，助力更多劳动者就业增收、保障企业稳工稳产。春节期间，阳泉市公共就业和人才服务中心共发出134.1万条就业服务短信，为全市人民送去新春祝福，宣传就业政策以及服务热线，方便大家咨询就业政策。阳泉市人社局积极筹备2025年“春风行动”系列招聘活动，通过现场政策宣传、线下企业招聘、平台直播带岗、“淘宝式”零工市场、职业素质测评指导等渠道，积极引导外出务工人员就近就地实现就业。

与此同时，各县、区成立专项小组，深入企业，详细了解企业状况、企业文化、用工需求，为制订精准服务方案提供依据。在走访企业过程中，小组成员们认真收集、整理企业提供的见习岗位信息，并通过社区街道、微信公众号等向社会公开发布，为求职者提供便捷的岗位查询服务。同时，通过大数据分析，精准对接企业需求和求职者意愿，确保岗位信息与求职者技能、期望高度匹配。

优化服务 温暖人心

“点对点”劳务输出也是2025年“春风行动”的专项活动之一。

2月13日，阳泉市人社局在山西阳泉人力资源服务产业园成功举办2025年“春风行动”暨“点对点”劳务输出集中欢送仪式。30余名怀揣新年期盼的外出务工人员集体乘坐免费劳务输出直通车，开启了从“家门”直达“厂门”的返岗就业之旅。

为确保春节后劳动力有序返岗复工，人社部门提前筹划，通过前期细致摸排，统计返岗人员的就业信息和返岗情况，精准掌握外出就业人员意愿，不断深化劳务协作机制，依托就业服务站点全程做好护航工作，以“点对点、一站式”专车服务的方式，将技能人才点对点送到企业，真正实现“出家门”到“进厂门”的无缝衔接，确保务工人员出行与就业的双重无忧。

在“春风行动”主场招聘会中，人社部门重点做好现场保障服务工作。各活动现场设置政策宣传区、洽谈区、企业推介区和就业意向签约区等区域，为求职者和用人单位提供全方位的服务。在政策宣传区，工作人员耐心细致地解读着社保、医保等惠企惠民政策，借助政策引导鼓励求职者积极就业创业，使求职者和用人单位对就业创业政策、社保等惠企惠民政策有了深入了解，扩大了政策覆盖面。在洽谈区，求职者可以与用人单位代表面对面交流，深入了解岗位需求和自身条件的匹配度，明确职业方向。企业推介区向人们展示了企业前景、企业文化、岗位需求，缩短了企业与求职者互寻时间，促进双方快速定位。就业意向签约区给企业与求职者提供场地，将口头交流和初步共识转化为书面意向协议，让求职者感受到用人单位的诚意，增强了彼此的信任，避免了求职者意向的流失。

此外，阳泉市人社部门组织工作人员通过发放宣传资料、现场讲解等方式，深入企业向负责人详细介绍就业见习补贴政策的相关内容；借助企业招聘微信群，实时收集企业用工需求，让企业能快速发布岗位详情；运用线下零工市场窗口，使求职者可直接登记求职意向，工作人员记录、整理并通过微信公众号发布，实现了就业信息的高效整合与广泛传播，让企业用工与个人求职精准对接，切实提升了就业服务的质量与效率，为就业工作的有序开展和经济的稳步发展贡献力量。

全面覆盖 送岗“到家”

为提升用工对接成效，阳泉市、县两级人社部门部署了一系列专项招聘活动。在线下招聘方面，各县（区）充分利用春节前后人员密集的有利时机，集中在辖区公共人力资源市场、零工市场，分类推出 “大而全” “专而精”“小而美”的线下招聘活动。

与往年相比，今年“春风行动”准备更足、覆盖更广、措施更细、政策更实。阳泉市矿区人社局共举办招聘会5场，涵盖建筑工程、电子信息、物流商贸、交通运输、金融服务等多个行业，吸引了76家企业、1253名求职者参加活动，初步达成就业意向264人。城区人社部门招聘会共汇聚43家企业，提供了涵盖多行业、全链条的800余个就业岗位，岗位涉及客户经理、新媒体运营、储备干部、设计师、电工、文员等，丰富多样的岗位类型满足了不同学历层次和专业背景求职者的需求，初步达成就业意向120人次。平定县邀请83家优质企业参会，涵盖了高新技术产业和制造业、餐饮、建筑、教育等多个行业，提供就业岗位338个。盂县人社局以就业困难人员、失业青年、残疾人、未就业高校毕业生为重点服务对象开展“就业帮扶，真情互助”线上招聘会，组织涵盖家政、电商、餐饮、客服、加工业、销售等行业的优秀企业参加，提供就业岗位365个，直播间累计观看人数达两万余人次，达成意向97人。高新区累计举办线下招聘活动9场，吸引了2105人次求职者参与，初步达成就业意向216人。

“今年，我们将以‘春风行动’系列招聘活动为起点，线上线下齐发力，搭建精准对接平台，强化惠企服务保障，全力稳就业、保用工。重点破解结构性就业矛盾，当好政企沟通的 ‘联络员’、政策落实的 ‘宣传员’、企业发展的‘服务员’，通过持续优化就业结构、提升人岗匹配效率，让就业机会更充分、环境更公平，切实增强群众的获得感，为阳泉市经济社会高质量发展贡献人社力量。”阳泉市人社局副局长孙玉华表示。