本报讯 可为求职者提供简历管理、智能匹配、投递与收藏、招聘会查询、应聘跟踪、消息提醒六大功能；可为用人单位提供招聘发布、智能匹配、面试邀请、招聘会管理、在线沟通、消息提醒六大功能。山西省公共招聘网于4月正式上线运行，标志着我省在优化就业服务体系、促进高质量充分就业方面迈出了坚实步伐，将成为助力我省就业工作提质增效的重要支撑。

山西省公共招聘网是由省人社厅规划建设的全省统一的公共招聘平台。该网站通过数字赋能创新就业服务模式，致力于为求职者和用人单位提供高效、便捷的供需对接服务，具有权威性、公益性、全域化和智能化四大特点。

山西省公共招聘网发挥数字赋能优势，创新打造“智能+精准”的就业服务新模式。一是智能化求职招聘服务。运用大数据模型和AI算法，实现岗位与人才的精准匹配，同时建立多元化对接渠道，提供“就业E图”地图检索、在线音视频面试、直播带岗等创新功能，为求职者和用人单位打造一站式对接平台，推动“人找岗位”向“岗位找人”转变。二是重点群体专项服务。结合全年“10+N”公共就业服务专项活动，为高校毕业生、农民工、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和各类用人单位打造专题页面，提供供需对接、政策查询、见习申请、档案转递等全链条服务。三是全域联动便捷服务。网站在集成全省11市公共就业人才服务机构供需信息的基础上，设立有全省零工市场专区和京津冀、沪浙苏、大湾区等省外招聘信息专区，并通过微信小程序 “山西数字人社”同步提供网站各项服务。（本报记者）