本报讯（记者米俊茹通讯员王志飞）6月9日—10日，全省人社系统构建和谐劳动关系工作座谈会在晋中市介休市召开。省人社厅党组成员、副厅长师广卫出席会议并讲话。

会议通报了2024年以来全省农民工工作（人社帮扶工作）、劳动关系工作、调解仲裁工作、劳动保障监察工作情况，分析研判各项工作面临的新形势，安排部署下一阶段各项重点工作任务。会上，各市人社局进行了交流发言。

去年以来全省劳动关系总体和谐稳定，农民工服务保障水平不断提高，调解仲裁定分止争功能明显提升，劳动监察执法效果和欠薪治理成果得到持续巩固，全省构建和谐劳动关系取得明显成效。

会议强调，下一步的工作要坚持目标导向、问题导向，推动构建高质量和谐劳动关系。一是充分发挥构建和谐劳动关系统筹协调作用，深化劳动关系领域改革创新。要实施电子劳动合同推广行动，全力促进城镇居民增收，做好新就业形态劳动者权益保障，不断提高劳动关系治理效能。二是聚焦关切、提升服务，全方位推进农民工工作和人社帮扶高质量发展。要全面提升农民工服务保障水平，加大重点群体服务保障力度，确保人社帮扶5年过渡期圆满收官。三是健全机制、强化联动，着力推进劳动人事争议案结事了。要抓好争议矛盾纠纷源头治理，进一步完善争议多元处理机制，突出协调联动发挥制度优势。四是不断加大劳动监察执法力度，严厉打击劳动领域违法犯罪行为。要清理整顿人力资源市场秩序，严格规范企业用工行为，严格规范涉企检查行为，提高监察执法能力、素质。五是持续巩固深化治理欠薪成果，不断健全常态化工资支付保障体系。要重点抓好工资支付过程监管，着力抓好欠薪案件的动态清零销号，突出抓好政府国企项目欠薪专项整治。