本报讯 （记者司雁）线上直播“云端”选岗，线下招聘面对面对接，技能培训帮助求职者持证就业……今年以来，沁县总工会持续开展“工会帮就业”行动，线上线下同步举办招聘会，提供就业岗位5000余个，涵盖制造业、服务业、现代农业等领域，达成就业意向2000人次，为企业用工和职工就业搭建起高效对接的桥梁。

从 “人找岗位”到 “岗位找人”，数字化手段让就业服务更加精准便捷。该县总工会打破传统单一的招聘模式，依托微信公众号、微信群等构建起“线上+线下”深度融合的岗位对接网络，让就业服务更精准。今年5月初，沁县总工会走进现代农业产业示范区山西中翌电器有限公司开展“工会帮就业”直播送岗活动，依托“职工之家”App设置云端求职平台，精准推送80余个优质岗位，涵盖制造业、电子产品销售、化工等领域。直播中，企业技术骨干对岗位详情和薪资待遇等关键信息进行实时解读，并通过镜头带领求职者“云参观”企业工作场景、操作流程、食宿条件和文化生活，让求职者足不出户即可通过弹幕、连麦等方式实时咨询、投递简历。直播岗位信息动态更新补位，让供需双方实现更加及时、精准的“双向奔赴”。

线上云端送岗，线下不断拓展就业服务阵地。该县总工会抓住春节后企业用工和劳动者求职高峰以及“春风行动”等重要节点，将就业服务延伸到工会驿站、乡镇集市等人流密集区，把岗位信息送到求职者身边，让就业服务更加便捷、更有温度。就业服务的精准度也在不断提升。该县总工会聚焦高校毕业生、转岗待岗职工、困难职工家庭成员等重点群体，依托基层工会动态精准对接需求，建立常态化跟踪台账，形成 “需求摸排—技能培训—岗位对接”的完整服务链条；实施兜底保障，对就业困难群体同步推进医疗互助保障与生活救助，防止职工因病因灾致贫返贫，解除其就业后顾之忧。

不仅送岗位，还要帮助求职者提升上岗的底气。针对有母婴、养老护理学习需求及就业意愿的群体，该县总工会实施分层分类的精准就业援助，将技能培训与岗位需求相衔接，举办两期育婴师、养老护理员技能培训班，培训学员100余名，并积极协调县人社局职业技能鉴定评价机构，使通过考核的参训学员取得国家职业技能等级证书，实现从“技能赋能”到“持证上岗”再到“精准就业”的转变，推动就业从“送岗位”向“培训—取证—就业”的延伸，为学员稳定就业、增收致富提供了有力支撑。

从一场招聘会到一部手机上的“云端求职”，从提供岗位到技能培训、精准匹配，沁县总工会不断延伸就业服务链条，擦亮“工会帮就业”品牌，把工会就业服务送得更近、更准、更实。